Piensa en Oro: la hazaña que nos recuerda que todo es posible

Hace unas semanas, la Selección Nacional Femenil de Flag Football escribió un capítulo histórico en los World Games. No solo se colgaron el oro: rompieron barreras, hicieron vibrar a un país entero y demostraron que cuando te atreves a pensar diferente, logras cosas distintas. Su lema no pudo ser más poderoso: “Piensa en oro”.

Porque no se trata solo de una medalla. Se trata de mentalidad, de visión y de tener la valentía de ver más allá de los límites que otros te quieren imponer. Ellas nos enseñan que ganar empieza mucho antes del marcador: empieza en la forma en que te planteas lo que es posible.

Cabe destacar que esto es un proceso de varios años atrás y que en el año 2022 se consiguió el primer campeonato y si alguien sabe de desafiar lo “imposible”, es Rebeca Landa. Antes de convertirse en la primera mujer en la historia en ser cronista de Monday Night Football en la NFL, Rebeca fue seleccionada nacional de flag football, ganadora de medallas internacionales y campeona mundial en aquel año. Pasar de las canchas a narrar partidos en el escenario más visto del futbol americano mundial no es un salto: es un maratón mental donde el único camino es creer en grande. Como ella misma dice: “Cuando una se atreve a creer que puede estar ahí, el resto empieza a abrirse”.

Pero con la inspiración de estas grandes mexicanas y todas aquellas que salen todos los días a trabajar aspirando a construir una realidad mejor, quiero dejarte 3 claves de grandes gurús del cambio para empezar a pensar distinto en el mundo corporativo:

1. Redefine tus creencias limitantes

Joe Dispenza lo explica: “Tu realidad cambia cuando decides pensar más allá de lo que te has contado siempre”. En la empresa, esto significa dejar atrás frases como “siempre se ha hecho así” y abrir espacio a nuevas posibilidades. Según Harvard Business Review, las compañías que fomentan culturas de cuestionamiento aumentan en un 31% su tasa de innovación frente a las que no lo hacen. Así que si tu Excel tiene más de 10 pestañas idénticas desde 2019, es momento de pensarlo distinto.

2. Crea hábitos de mentalidad expansiva

Tony Robbins dice: “La energía fluye hacia donde va tu enfoque”. En la práctica, esto significa que si un equipo dedica tiempo a visualizar soluciones (en lugar de problemas), incrementa sus niveles de resiliencia. Un estudio de la prestigiosa consultora McKinsey muestra que los equipos con un mindset de crecimiento son 47% más efectivos en alcanzar objetivos estratégicos. Porque tener una junta de 2 horas para decidir qué poner en la minuta: no mueve a nadie.

3. Rodéate de estímulos inspiradores

Carol Dweck, autora de “Mindset”, afirma que el entorno moldea la forma en que pensamos. En los corporativos, esto significa abrir espacios con voces nuevas, traer speakers disruptivos y exponer al equipo a historias que inspiren. Una investigación de la consultora global Deloitte señala que los colaboradores expuestos a experiencias de aprendizaje inspiradoras reportan un 83% más de compromiso laboral. Escuchar siempre al mismo consultor o director con las mismas historias o diapositivas no cuenta como estímulo inspirador.

La hazaña de la Selección y el camino de Rebeca son un espejo para empresas, líderes y equipos: si queremos resultados distintos, debemos atrevernos a cambiar la forma en que pensamos. No se trata de adaptarnos a lo que ya existe, sino de construir algo nuevo.

Al final, “pensar en oro” no es solo un lema deportivo que nos han regalado estas grandes mexicanas: es un recordatorio de que la grandeza se alcanza en la mente antes de llegar a la cancha. Se trata de visualizar lo que otros llaman imposible y de dar el paso para hacerlo realidad. Porque las medallas, los logros y los grandes cambios no son producto de la suerte, sino del coraje de pensar distinto y la consistencia del esfuerzo que requieren.

Si quieres llevar esta mentalidad a tu organización, no te pierdas la conferencia de Rebeca Landa. Es una invitación a transformar la manera en que vemos los retos y a inspirarnos con historias reales de quienes ya hicieron historia.

Escríbenos a contacto@miwgroup.mx y agenda la conferencia que puede cambiar la forma en que tu equipo piensa… y logra.