playbook de liderazgo
Desarrollo Directivo y Coaching de Alto Impacto
Acompañamos a tus ejecutivos en la Transición y Evolución del Líder, garantizando el aprendizaje mediante el modelo 70/20/10 (70% en el puesto, 20% de otros, 10% entrenamiento formal).
¿Cuándo activar este Playbook? (Selecciona la situación actual de tu empresa):
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Promoción / Asunción de Nuevo Rol: Ejecutivos promovidos a puestos de mayor responsabilidad que necesitan acelerar su curva de aprendizaje.
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Plan de Sucesión: Preparación de cuadros de reemplazo para posiciones directivas clave.
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Evolución a Líder Coach: Managers tradicionales que deben aprender a desarrollar el talento de sus equipos de manera autónoma.
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Caída de Desempeño: Talentos clave con bajadas de rendimiento que requieren recuperar su máximo nivel ejecutivo.
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Toma de Decisiones bajo Presión y Cambio: Líderes sometidos a alta incertidumbre o estrés que requieren herramientas de neurociencia para eliminar sesgos, autorregular el estrés y acelerar la adopción del cambio en la organización.
COACHING DE ALTO IMPACTO
Disparador de Transición:
Ingreso a un nuevo rol, planes de sucesión o recuperación de desempeño.
¿Qué desafío resuelve?:
Acelera la curva de aprendizaje a puestos nuevos, prepara a sucesores estratégicos para puestos clave o revierte caídas en el rendimiento individual.
La Experiencia:
Proceso profundo de 6 a 10 sesiones (disponible en formato presencial o híbrido) orientado a desbloquear el potencial ejecutivo.
Diferenciador Exclusivo:
Integra las metodologías de gestión y mentalidad, todos nuestros coaches están certificados y además tienen experiencia corporativa.
Libera tu mejor versión y logra los objetivos que establezcas.
LIDERAZGO DISRUPTIVO
Disparador de Transición:
Transformación cultural y desarrollo de resiliencia directiva.
¿Qué desafío resuelve?:
Para líderes consolidados que requieren herramientas de vanguardia para mantener a sus equipos enfocados, resilientes y adaptables en entornos de cambio.
La Experiencia:
Incorpora estrategias de gestión extraídas de los deportes de alto rendimiento, las artes y la instrucción militar.
Diferenciador Exclusivo:
Los participantes incrementan en un 44% su resiliencia frente a desafíos corporativos; disponible en streaming con set profesional de grabación.
Atrévete a desafiar tu lado disruptivo.
MIW COACHING TOOLS
Disparador de Transición:
Transición de gerentes a Líderes Coach.
¿Qué desafío resuelve?:
Otorga a los gerentes herramientas prácticas e innovadoras para gestionar el desempeño y desarrollo de sus equipos de manera autónoma y a costos competitivos.
La Experiencia:
Módulos en formato digital o presencial enfocados en técnicas directas de retroalimentación, gestión de desempeño y potenciación de talento.
Diferenciador Exclusivo:
Todos nuestros coaches están certificados y además tienen experiencia corporativa.
Potencializa el desempeño y el talento de tus equipos con lo mejor del coaching.
NEUROLIDERAZGO
Disparador de Transición:
Entornos de alta incertidumbre (VUCA/BANI), procesos de transformación digital acelerada, parálisis por análisis o toma de decisiones de alto riesgo bajo presión extrema.
¿Qué desafío resuelve?:
Elimina el desgaste ejecutivo, los sesgos cognitivos en la toma de decisiones y la resistencia biológica al cambio. Capacita a los directivos para mantener el enfoque analítico, regular la respuesta al estrés y liderar la psicología de sus equipos sin generar agotamiento (burnout).
La Experiencia:
Entrenamiento inmersivo que aplica los avances de la neurociencia moderna a la gestión directiva. Los participantes aprenden la neurobiología del comportamiento humano, técnicas de regulación del sistema nervioso en momentos de crisis, neuro-persuasión para la alineación de equipos y estrategias para optimizar la función ejecutiva del cerebro ante la sobrecarga de información.
Diferenciador Exclusivo:
Impartido por consultores senior y especialistas en neurociencia aplicada a las organizaciones, utilizando herramientas de medición cognitiva y dinámicas de simulación de alta exigencia mental para verificar la adopción de nuevas respuestas neuronales en el puesto de trabajo.
Desbloquea el potencial de tu cerebro.
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
Disparador de Transición:
Líderes y gerentes atrapados en la operación del día a día que no logran anticipar riesgos del mercado, tomar decisiones de largo alcance o alinear sus prioridades con el crecimiento del negocio.
¿Qué desafío resuelve?:
Para profesionales que necesitan evolucionar su perfil de una ejecución puramente táctica a una visión ejecutiva global, desarrollando la competencia identificada por el 97% de los ejecutivos como el factor más determinante para el éxito de la empresa.
La Experiencia:
Programa intensivo de desarrollo individual donde el participante domina marcos de trabajo para evaluar el entorno, optimizar recursos y ejecutar decisiones que impactan la rentabilidad, acompañado paso a paso por consultores senior especializados en desarrollo de competencias.
Diferenciador Exclusivo:
Aplicación de modelos estratégicos probados en múltiples industrias y adaptados al contexto, puesto y retos reales del líder para asegurar una transferencia inmediata a sus funciones directivas.
Incrementa el pensamiento estratégico de tu equipo.
