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El valor de ser Mujer

Foto del escritor: MIW group MéxicoMIW group México



Por Wendy Ortiz Tarango


Día Internacional de la Mujer, cada 8 de marzo es una oportunidad para honrar los logros alcanzados como humanidad referente a la equidad de género, pero también para tomar conciencia que el camino aún tiene grandes desafíos que debemos seguir enfrentando con determinación y unidad.


Tenemos grandes referentes de inspiración y logros de maravillosas mujeres en todos los ámbitos de la vida, sin embargo, la realidad que viven miles de mujeres en el mundo es bastante lamentable en salud, discriminación, violencia, acoso, educación y en el ámbito laboral las brechas salariales, la desigualdad de oportunidades y la baja representación en puestos directivos son solo algunos de los graves problemas que aún persisten y que debemos atender como humanidad.


Según el reporte de Equileap de 2025, la presencia de mujeres en cargos de alta dirección se mantiene estancada, con solo el 7% de las consejeras delegadas y el 9% de las presidentas de consejos de administración en empresas globales.

El Informe Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial señala que, a nivel mundial, cerrar la brecha de género podría tardar 134 años. Este informe evalúa cuatro áreas críticas: participación económica y oportunidades, logro educativo, empoderamiento político y salud y supervivencia.


En este contexto ¿Cómo podemos contribuir a la equidad de género?

·        Educar sobre los sesgos, juicios y estereotipos de género

·        Promover la Igualdad de Oportunidades en el Lugar de Trabajo

·        Impulsar la Participación en la Toma de Decisiones

·        Crear Entornos de Trabajo Inclusivos

·        Facilitar la Educación y Empoderamiento de las Mujeres

·        Apoyar a las Mujeres Emprendedoras

·        Transformar la Cultura Organizacional y Social


Y tú, ¿Cómo participas en la evolución de un mundo con mayor equidad?


¿Qué valores y creencias hoy enseñas a tus hijas e hijos?


¿Qué oportunidades laborales estas creando en tu organización?


¿Cómo desarrollas de talento de las mujeres con las que trabajas?


¿Qué acciones realizas para que cada mujer cercana a ti se perciba valiosa y poderosa para lograr sus metas?


Este es un desafío que nos compromete a todos, necesitamos que cada persona active su conciencia, congruencia y consistencia sobre el valor que cada mujer tiene en el mundo.


Juntos, podemos construir un mundo donde la igualdad de oportunidades y derechos sea una realidad vivida todos los días..

 
 
 

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